伦恩对艾米丽那边点了点头，手握成拳头抵着下巴，清了清嗓子，闪着精光的眸子弯起来，沉默了两秒，才开始说：“我没准备任何资料，但有一颗想让家族发展的心。我是伦恩克罗斯，一个只想带着家族成员走向辉煌的人。”
伦恩说话的感觉有点浮夸，特别像跟着专业人士学习过演讲的那种。他带着标准的播音语气，听得艾米丽跟莉亚都起了鸡皮疙瘩。
“我知道家族的各位需要什么，只要我成为家族掌舵人，我会竭尽心力给各位谋取福利。以后每年圣诞，我会给大家分红奖金，甚至其他节日也有大家的礼物。我不会一个人拿钱，有钱要家族成员们一起分！”伦恩提高音量。
他这一套是跟北城大佬学的，目标就是用钱用福利打动人。
他想应该没人会拒绝这么好的福利。
确实没人拒绝，但这一套是对公司员工的，却不是对家族成员有利。
他说完，莉亚便在下面同几个长老说：“给了那么多福利，家族发展怎么办？万一当时家族亏损，这些福利从哪里来？在亏损中营造一个假象？”
一众长老面面相觑，都觉得莉亚说的没错。
是的，所有的福利必须建立在他们家族盈利与日俱增的情况下。否则就是空话大话，没有任何参考性。
伦恩的演讲明显调动不了大家的积极性，反倒是让人觉得这人想法不够长远，目光短浅。
接下来是彼得上去。
跟伦恩不同，彼得就实际一些，他拿出事先准备的可行性报告，对着众人说：“这是我担任掌舵人的可行性报告。各位家族成员，首先我来自中下层，我比他们更懂得珍惜跟奋斗。其次我接触过家族公司的各个层面，我清楚公司需要什么，更明白大众层面的需求。我可以带着大家走向繁荣。”
他说的时候，还放了一套幻灯片。
幻灯片上有许多照片，每一张都是他跟克罗斯家族公司主管以上人士的合影。
他是要证明自己跟主管们都有接触，更懂得公司的发展现状。他可以因地制宜的给出发展方向，引领家族向前。
然而，长老们却不买账。
甚至有两个长老认为彼得在一开始就谋划着什么，还有贪污公司钱财的可能。
毕竟在克罗斯家族的规定中，是不允许家族成员跟公司主管们单独见面。
彼得明显犯规，他已经被打负分。
彼得不知道这些，还洋洋得意的介绍着自己在家族公司的附属工厂查看的经历。甚至还介绍了一些工厂内部，让大家更了解他的想法。
他说完，莉亚直接站起来，替艾米丽同他说：“克罗斯家族家规第五十条你还记得吗？”
彼得摇头，家规什么的他从来不看的。他认为那就是坑自己的东西，看过也没什么意义。
莉亚轻笑一声，回头看一眼参与修改家规的长老。
长老起身，面色严肃的说：“第五十条规定家族成员除非必然，否则不能接触家族企业主管，更不能利用身份巡查公司工厂等。”
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